Initiative to Increase Female Participation in a Software Development Team: an Experience Report

• Thiago Meirelles Ventura UFMT
• Thais Fernanda Bueno da Silva UFMT
• Daniel Avila Vecchiato UFMT
• Raphael de Souza Rosa Gomes UFMT

DOI: https://doi.org/10.5753/eri-mt.2021.18221

Abstract

There is inequality in the job market in relation to gender, which includes the Information Technology area. Studies show that female participation is lower and, therefore, actions are needed to adjust this scenario. This work reports an experience of detecting a problem involving female students in a selection process, and the actions applied to mitigate the respective problem, from a new selection process to the monitoring of new employees during the execution of their activities. It is hoped that this work will generate attention to similar cases, in addition to suggesting actions to be applied if the scenario is repeated.

Keywords: Minority Groups in Computing

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