OntoTurnover: Uma ontologia de domínio sobre a rotatividade de profissionais
Resumo
O turnover é um tópico importante na gestão de pessoas, pois pode levar a vários prejuízos para as empresas. No entanto, em meio a 100 anos de estudos científicos, ainda não existe um modelo que represente o turnover de forma explícita e unificada, o que dificulta a ação preventiva sobre o tema. Desta forma, este trabalho propõe a construção da OntoTurnover, uma ontologia de domínio que solidifica o conceito do turnover através de seus papéis e relações. Ela foi construída baseada em uma Revisão Rápida da Literatura e representada formalmente através do Protégé. Futuros estudos permitirão a realização de tarefas de inferência por agentes humanos e computacionais e a tomada de decisões ágil e preventiva sobre o tema.
Referências
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Publicado
07/11/2023
Como Citar
SANTANA, Aline C.; FARIAS JUNIOR, Ivaldir H. de; SANTOS, Wylliams B.; RODRIGUES, Cleyton M. de O..
OntoTurnover: Uma ontologia de domínio sobre a rotatividade de profissionais. In: WORKSHOP DE TESES E DISSERTAÇÕES EM QUALIDADE DE SOFTWARE - SIMPÓSIO BRASILEIRO DE QUALIDADE DE SOFTWARE (SBQS), 22. , 2023, Brasília/DF.
Anais [...].
Porto Alegre: Sociedade Brasileira de Computação,
2023
.
p. 13-18.
DOI: https://doi.org/10.5753/sbqs_estendido.2023.235887.
