Utilização de Redes Sócio-Técnicas no apoio à alocação de Recursos Humanos

• Victor V. Ribeiro Universidade Federal do Rio de Janeiro
• Andréa M. Magdaleno Universidade Federal do Rio de Janeiro
• Cláudia M. L. Werner Universidade Federal do Rio de Janeiro

Resumo

Este trabalho propõe um procedimento que explora redes sócio-técnicas para apoiar a alocação de tarefas aos recursos humanos disponíveis em uma equipe. O procedimento considera o histórico de interação entre colaboradores e artefatos, as habilidades requeridas para execução de tarefas e a carga de trabalho atribuída aos colaboradores.

Palavras-chave: Redes Sócio-Técnicas, Recursos Humanos, Alocação de Tarefas

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