Socialização em Equipes Remotas durante a Pandemia de COVID-19: Resultados de uma Pesquisa-Ação

  • Thayssa A. da Rocha UFPA
  • Alan T. A. Silva UFPA
  • Aline F. dos A. Lima UFPA
  • André L. C. Pinheiro UFPA
  • Luciano A. Teran UFPA
  • Cleidson R. B. de Souza UFPA

Resumo


O distanciamento social, promovido pela necessidade de frear o contágio durante a pandemia de COVID-19, transformou a dinâmica de trabalho de todas as empresas. As interações entre os colaboradores passaram a ser majoritariamente profissionais, regidas por agendas determinadas e objetivas e vinculadas basicamente aos assuntos de trabalho. Entretanto, fatores importantes para a colaboração remota são potencializados com ações de socialização e estas foram dificultadas ou abandonadas com a pandemia. Utilizando a metodologia de pesquisa-ação, este artigo relata as mudanças promovidas em uma empresa de tecnologia para fomentar a socialização dos seus colaboradores. Os aprendizados obtidos estudando estas mudanças embasaram a criação de um conjunto de recomendações para a continuidade destas iniciativas, ainda que de maneira remota, quando não for possível sua realização presencial.

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Publicado
25/04/2022
DA ROCHA, Thayssa A.; SILVA, Alan T. A.; LIMA, Aline F. dos A.; PINHEIRO, André L. C.; TERAN, Luciano A.; DE SOUZA, Cleidson R. B.. Socialização em Equipes Remotas durante a Pandemia de COVID-19: Resultados de uma Pesquisa-Ação. In: SIMPÓSIO BRASILEIRO DE SISTEMAS COLABORATIVOS (SBSC), 17. , 2022, Online. Anais [...]. Porto Alegre: Sociedade Brasileira de Computação, 2022 . p. 91-104. ISSN 2326-2842. DOI: https://doi.org/10.5753/sbsc.2022.19479.