Uma estratégia para facilitar a adoção de OKRs em equipes remotas: da teoria à prática

  • Thayssa A. da Rocha Universidade Federal do Pará (UFPA) / Zup Innovation
  • Raphael C. Freitas Zup Innovation
  • Joseane P. Santos Zup Innovation

Resumo


Atualmente diversas empresas aderiram de maneira definitiva ao modelo de trabalho 100% remoto. Esta prática tem demonstrado grande aceitação entre os funcionários, mas também apresenta desafios especialmente na coordenação e comunicação organizacional. Este artigo descreve uma experiência exitosa de definição e acompanhamento de OKRs (Objective and Key Results), através mecanismos de interação remotos na empresa Zup Innovation. Um conjunto de boas práticas e lições aprendidas são compartilhados com a finalidade de orientar novas aplicações do método em contextos similares.
Palavras-chave: Trabalho Remoto, OKR

Referências

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Innovation, Z. (2024). Dna zup. nos criamos tecnologia! [link]. Acessado em: 03 de março de 2024.
Publicado
29/04/2024
DA ROCHA, Thayssa A.; FREITAS, Raphael C.; SANTOS, Joseane P.. Uma estratégia para facilitar a adoção de OKRs em equipes remotas: da teoria à prática. In: TRILHA DE COLABORAÇÃO NA PRÁTICA - SIMPÓSIO BRASILEIRO DE SISTEMAS COLABORATIVOS (SBSC), 19. , 2024, Salvador/BA. Anais [...]. Porto Alegre: Sociedade Brasileira de Computação, 2024 . p. 238-242. DOI: https://doi.org/10.5753/sbsc_estendido.2024.238874.