Um Estudo Quantitativo sobre Fatores de Atração de Profissionais para a Área de Tecnologia da Informação

  • A. César C. França FAFICA
  • Renato A. V. Nunes FAFICA

Resumo


Diversos são os fatores que podem subsidiar a escolha por uma carreira profissional. Neste artigo, apresentamos uma breve revisão literária, seguida por um levantamento quantitativo realizado numa faculdade privada em Caruaru-PE, com o objetivo de aprofundar o entendimento sobre como tais fatores atuam na área de Tecnologia da Informação. Através de uma Análise de Componentes Principais, apresentamos quatro componentes: Econômicas, Socioculturais, Vocacionais, e Orientação Profissional, dentre as quais a componente Vocacional destaca-se como a mais influente.

Referências

Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação BRASSCOM (2012). “O Mercado de Profissionais de TI no Brasil”. p. 1-22, 2012.

Beecham, S., Baddoo, N., Hall, T., Robinson, H., & Sharp, H. (2008). “Motivation in Software Engineering: A systematic literature review”. Information and Software Technology, 50(910), 860–878. DOI: 10.1016/j.infsof.2007.09.004,

Bomtempo, M.S.; da Silva, D.; Garcia, M.N.; Coda, R.(2007). “Motivos da Escolha do Curso de Administração de Empresas por meio da Modelagem de Equações Estruturais.”XXXIEnANPAD, Rio de Janeiro, v.13, n.3, p.108-129.

de Camargos, M.A.; Godinho, L.A.; Camargos, M.C.S; dos Santos, F.S.; Rodrigues, P.J. (2008) “Motivos da escolha, percepções e perspectivas de alunos do curso de Administração de IES privadas de Minhas Gerais”. e-Civitas, v.1, n.1.

Couger, J.D., Zawacki, R.A. (1980). “Motivating and Managing Computer Personnel” (213pp). Wiley.

Mainardes, E.W.; Domingues, M.J.C.(2010) “Atração de Alunos para a Graduação em Administração em Joinville-SC: Estudo Multicaso Sobre os Fatores Relacionados ao Mercado de Trabalho.”FACEP Pesquisa, v.13, n.1, 2010, p.32-47.

Medeiros, C.B. (2008). “Mulheres em Computação – Uma questão estratégica”. SBC Horizontes, Dezembro. Disponível em: [link]. Acessado em: Abril/2013

Potter, L.E.C.; von Hellens, L.A.; Nielsen, S.H. (2009) “Childhood Interest in IT and the Choice of IT as a Career: The Experiences of a Group of IT Professionals”. SIGMISCPR’09.

Smith, L. I. (2002). “A Tutorial on Principal Component Analysis”. Disponível em: [link]. Acessado em Abril/2013.

Soares, F.L.B.; Milan, G.S. (2008) “Fatores de Decisão que Influenciam a Escolha no Ensino Superior”. XI SemeAd, empreendedorismoemorganizações.

Super, D.E. (1969) “Vocational development theory: Persons, positions, and processes”. The counselingpsychologist, v. 1, n. 2, p.2-30.

Vilella, P.R.C. (2009) “Escassez de Mão-de-Obra”. In: SOFTEX (2009) “Software e Serviços de TI – a Indústria Brasileira em Perspectiva”. Observatório Softex. SP.
Publicado
23/07/2013
FRANÇA, A. César C.; NUNES, Renato A. V.. Um Estudo Quantitativo sobre Fatores de Atração de Profissionais para a Área de Tecnologia da Informação. In: WORKSHOP SOBRE EDUCAÇÃO EM COMPUTAÇÃO (WEI), 21. , 2013, Maceió/AL. Anais [...]. Porto Alegre: Sociedade Brasileira de Computação, 2013 . p. 432-437. ISSN 2595-6175.