Gênero, parentalidade e remuneração em cargos de desenvolvimento na indústria de software

  • Letícia M. B. Lucena UFERSA
  • Maria Y. C. Santos UFERSA
  • Samara M. N. Gonçalves UFERSA
  • Jarbele C. S. Coutinho UFERSA

Resumo


Na área de desenvolvimento de software, existe uma predominância de profissionais do gênero masculino. Entretanto, profissionais do gênero feminino também se destacam. Assim, este trabalho tem como objetivo investigar informações sobre gênero, parentalidade e remuneração de profissionais que atuam com desenvolvimento de software, no contexto brasileiro, de modo a destacar a participação e o perfil de mulheres neste cenário. Para isso, foi aplicado um Survey Exploratório com 67 profissionais desta área. Os resultados gerais indicam uma clara disparidade entre atividades parentais executadas por profissionais desenvolvedores, homens e mulheres. Bem como, algumas diferenças salariais.

Referências

Atal, N., Berenguer, G., and Borwankar, S. (2019). Gender diversity issues in the it industry: How can your sourcing group help? Business Horizons, 62(5):595–602.

Bacelar, A. S., Campos, A. C., Santos, L. T., do Nascimento, T. B. P., and de Rezende, D. C. (2021). Gênero e construcionismo social: Os desafios das mulheres na tecnologia da informação. Revista de Administração IMED, 11(1):1–23.

Blincoe, K., Springer, O., and Wrobel, M. R. (2019). Perceptions of gender diversity’s impact on mood in software development teams. Ieee Software, 36(5):51–56.

Borges, L. d. A. P. (2022). Estereótipos de gênero na intenção empreendedora de universitárias da área de tecnologia da informação. Master’s thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Calitz, A. P., Cullen, M., and Fani, D. (2020). The influence of culture on women’s it career choices. In Conference on e-Business, e-Services and e-Society, pages 345–357. Springer.

CNN (2023). Mulheres na tecnologia: cenário, desafios e nomes que marcaram a história.

da Cunha Constante, M., Trierweiller, A. C., and Vefago, Y. B. (2022). A desigualdade das mulheres no mercado de trabalho na área de tecnologias da informação e comunicação. Administração de empresas em revista, 2(28):289–316.

de Souza, T. P. (2017). A desigualdade de gênero no campo da tecnologia da informação. Seminário Internacional Fazendo Gênero, 11.

Geller, J. and Chun, S. A. (2021). Inclusive education strategies for diversity in smart workforce. In DG. O2021: The 22nd Annual International Conference on Digital Government Research, pages 264–272.

GOMES, M. d. S. and OLIVEIRA, T. S. d. (2023). Mulheres na área de tecnologia da informação.

JETBRAINS (2022). Ecossistema de desenvolvedores.

Oliveira, J. P. C. d. (2022). Diversidade de gênero em empresas do setor de tecnologia da informação no rio de janeiro. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)-Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro.

Silva, V. L. d. et al. (2021). Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de pernambuco.
Publicado
21/07/2024
LUCENA, Letícia M. B.; SANTOS, Maria Y. C.; GONÇALVES, Samara M. N.; COUTINHO, Jarbele C. S.. Gênero, parentalidade e remuneração em cargos de desenvolvimento na indústria de software. In: WOMEN IN INFORMATION TECHNOLOGY (WIT), 18. , 2024, Brasília/DF. Anais [...]. Porto Alegre: Sociedade Brasileira de Computação, 2024 . p. 24-34. ISSN 2763-8626. DOI: https://doi.org/10.5753/wit.2024.2267.