GECET e a Promoção da Liderança Feminina em STEM: Relato de Experiência em um Projeto de Extensão Universitária
Resumo
Este relato de experiência apresenta a iniciativa do projeto de extensão “GECET: Garotas nas Engenharias, Ciências Exatas e Tecnologias”, que promove ações voltadas para a equidade de gênero em STEM. Na edição mais recente (2023-2024), o projeto abordou a temática da liderança feminina, através de encontros com profissionais e acadêmicas que compartilharam experiências e desafios do mercado de trabalho e da academia, além de encontros de programação com a linguagem Python. O público-alvo incluiu alunas do ensino médio, de graduação e pós-graduandas. A metodologia envolveu encontros com rodas de conversa, palestras e debates sobre temas diversos relacionados à formação de liderança em STEM. Os resultados indicam que as participantes passaram a perceber com mais clareza os desafios da inserção feminina em STEM, além de desenvolverem maior autoconfiança e estratégias para liderança.Referências
Boffi, L. C. and Oliveira-Silva, L. C. (2021). Enfrentando as estatísticas: estratégias para permanência de mulheres em stem. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, 14(SPE):1–27.
Fitzsimmons, S. R. (2012). Women on boards of directors: Why skirts in seats aren’t enough. Business horizons, 55(6):557–566.
Freitas, A. P. (2023). Mulheres e carreiras no brasil: os desafios da liderança feminina. Master’s thesis, Universidade Estadual Paulista (Unesp).
Gontijo, D. C. A. and Vogel, S. J. (2024). Desafios de gênero na tecnologia e políticas para a inclusão. In IV CONGRESSO INTERNACIONAL DE DIREITOS HUMANOS DE COIMBRA: UMA VISÃO TRANSDISCIPLINAR, page 93.
IBGE (2024). Information systems in latin america (isla 2024). Technical report, Brasil: IBGE.
Ribeiro, D. S., Silva, D. P., and Ruzene, D. S. (2016). Diversidade de gênero e liderança feminina em cargos de diretoria. In Anais do VIII SIMPROD.
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Gontijo, D. C. A. and Vogel, S. J. (2024). Desafios de gênero na tecnologia e políticas para a inclusão. In IV CONGRESSO INTERNACIONAL DE DIREITOS HUMANOS DE COIMBRA: UMA VISÃO TRANSDISCIPLINAR, page 93.
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Ribeiro, D. S., Silva, D. P., and Ruzene, D. S. (2016). Diversidade de gênero e liderança feminina em cargos de diretoria. In Anais do VIII SIMPROD.
Publicado
20/07/2025
Como Citar
COLNAGO, Marilaine; FERREIRA, Rafaella S.; BENVENUTO, Giovana A.; SOUZA, Rogéria Cristiane Gratão de; CASACA, Wallace; PICOLI, Helen S..
GECET e a Promoção da Liderança Feminina em STEM: Relato de Experiência em um Projeto de Extensão Universitária. In: WOMEN IN INFORMATION TECHNOLOGY (WIT), 19. , 2025, Maceió/AL.
Anais [...].
Porto Alegre: Sociedade Brasileira de Computação,
2025
.
p. 465-475.
ISSN 2763-8626.
DOI: https://doi.org/10.5753/wit.2025.8043.
