Compartilhando aprendizados: reflexões e aprendizados sobre a gestão do grupo Katie.

• Thalia B. M. Almeida UFAL
• Lilian F. M. Neves UFAL
• Lilian G. P. Santos UFAL
• Ester de Lima Pontes UFAL
• Raquel S. Cabral UFAL
• Eliana S. de Almeida UFAL

DOI: https://doi.org/10.5753/wit.2023.230115

Abstract

The project has two central objectives: to contribute to the promotion of gender equality and diversity in STEM fields, and to encourage and support female students who are already in these fields. The article presents the organization and a qualitative analysis of the internal structure of the project. The structure has been used in the three years of the group’s existence. We present here the evolution of the initiative and the main lessons learned in the process, through a comparative analysis with previous years. The main goal of this article is to share the learning and inspire other initiatives in creating an efficient and healthy internal management.

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