Gênero e áreas de interesse na informática: uma análise de amostragem pelos perfis do Linkedin na região de Curitiba/PR
Resumo
A desigualdade de gênero na área da informática se expressa tanto na presença tímida de mulheres quanto em seu pouco reconhecimento. Para entender questões como essas, buscamos, por meio de uma análise de amostragem através de perfis de mulheres da rede social Linkedin, identificar as diversas funções que elas ocupam e/ou almejam. A informática possui diversas subáreas e, partindo dessa questão, consideramos relevante saber em quais espaços de atuação encontram-se as mulheres, o que é fundamental para contribuir com os estudos sobre igualdade de gênero na computação.
Referências
Castro, B. Afogados em contratos: o impacto da flexibilização do trabalho nas trajetórias dos profissionais de TI. Tese de Doutorado. Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciências Humanas Campinas, SP : [s. n.], 2012.
LINKEDIN, Disponível em:
Núcleo de Concursos da UFPR (2019) “Vestibular UFPR: Processo Seletivo 2018 – 2019”, Disponível em:
Luz, N. S. Divisão sexual do trabalho e profissões científicas e tecnológicas no Brasil. In: Luz, N. S.; Carvalho, M. G.; Casagrande, L. S. (Orgs.). Construindo a igualdade na diversidade: gênero e sexualidade na escola. Curitiba: UTFPR, 2009.
Polivanov, B. Etnografia virtual, netnografia ou apenas etnografia? Implicações dos conceitos. In: Esferas, Ano 2, n o 3, julho a dezembro de 2013.
Santos, C. M. (2018) “Por que as mulheres ‘desapareceram’ dos cursos de computação?”, Disponível em:
Semis, L.; Monteiro, A. P. (2016) “Mulheres enfrentam preconceito e isolamento em cursos de computação”, Disponível em: